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公司成功組織2021年安全、技術質量序列學習地圖課程開發工作坊
4月16日至18日，公司人力資源部聯合安全生產監督管理部、技術質量部組織的2021年安全、技術質量序列學習地圖開發工作坊在濟南如期舉行。公司安全生產監督管理部負責人高亮、人力資源部副經理何西謙出席啟動儀式，32位安全序列、技術質量序列課程開發人參加此次工作坊。
工作坊現場
高亮為此次工作坊作開班講話，他指出，公司在前期已組織各序列專家完成了學習地圖大綱的開發工作，在座的各位又用了一個月的時間完成了課程開發的初稿，首先對各位的付出表示由衷的感謝。為了使學習地圖產出最終成果，公司特地組織了此次學習地圖課程開發工作坊，正是為了明晰各序列員工能力發展及職業規劃路徑，更有針對性的指導員工的學習與晉升，促進員工自我提升成長，為公司高質量發展提供更堅強的人才支撐力量。高亮向大家提出幾點期望：一、明確學習地圖的開發意義，提升重要性認識；二、珍惜來之不易的培訓機會，全身心投入培訓；三、結合豐富優秀的工作經驗，將課程做精做細。最后，希望各位能夠認真對待此次培訓，將本次課程做成優品，力求一次成優！
安全生產監督管理部負責人高亮講話
公司人力資源部副經理何西謙強調，繪制學習地圖課程開發工作坊，對公司而言，是開展學習活動、建立企業大學的源頭，對員工而言，是指導職業發展的根本。經過一個月的研究和探討，精心挑選了各位優秀講師參與此次課程開發工作坊，希望延續學習地圖的開發成果繼續開發線下具體課程，并修訂成冊。所以，各位課程開發人在三天兩夜的時間務必全身心投入，保證效果產出，并且，在最后半天會進行成果驗收，現場評審，希望各位全力以赴，拿出最好的成果。
人力資源部副經理何西謙講話
此次學習地圖課程開發工作坊，再次邀請了云學堂學習發展專家周錦弘老師為課程開發人做現場指導，周錦弘老師以“進入課程后學員最關注哪些問題”的話題帶入關于課程目標設定的探討，結合自然學習循環圈理論、金字塔邏輯順序、課程開發藍圖等，帶領各位學員進行課程大綱的梳理和開發。
周錦弘老師授課
為了保證學習地圖和課程開發前后聯動，安全序列和技術質量序列學習地圖開發負責人徐良辰和李翔宇到課堂現場為課程開發人解答疑惑，兩位學習地圖開發負責人從學習地圖開發目的、結構、邏輯等方面為現場講師進行了講解，并針對目前課程開發中學員關心的問題進行了答疑解惑，為本次課程開發保駕護航。
學習地圖負責人現場解答疑惑
現場激烈討論
成果展示墻
為了保證課程質量，周錦弘一對一對各位講師進行輔導，提出了優化建議。通過前兩天的學習和共創，講師們從定題、成綱、案例三個關鍵點和需求分析-課程目標-大綱設計-教學方法-案例開發-載體設計完整的課程研發思路為出發點，結合四大模板運用和多種教學設計思路，運用案例采集、開發的流程與工具和PPT課件制作基本技巧完成了初版課程大綱、課程PPT和案例。
周錦弘老師對學員一對一輔導
4月18日下午，本次課程開發工作坊進行課程評審環節，本次評審在安全序列與技術質量序列開發的30門課程中隨機抽取了10門課程分別進行10分鐘的展示，各位評委對展示的課題做現場反饋和點評。公司技術質量部經理張志剛、安全生產監督管理部負責人高亮、人力資源部副經理何西謙、安裝公司安全總監張磊、以及安全生產監督管理部、技術質量部相關同事參加本次評審。
課程評審現場
課程開發人上臺展示
高亮點評
張志剛點評
經過10位講師一一展示和各位專家領導嚴謹的反饋點評，課程評審順利結束。
何西謙對本次安全、技術質量序列學習地圖課程開發工作坊做總結講話。他表示開發的授課課件要有針對性，拒絕大而空，要以落地為主，不斷完善推廣，為以后工作提供指導性，并希望在培訓結束后，參加工作坊的課程開發人能夠向身邊同事傳授課程培訓思路和標準，影響帶動未參加培訓的同事。講話最后，何西謙感謝公司相關部門以及課程開發的同事對學習地圖開發工作的支持。
何西謙總結
在工作坊最后，周錦弘老師為優秀小組頒發獎品，張志剛、高亮為參與課程開發的員工頒發結業證書。
周錦弘老師為優秀小組頒發獎品
張志剛為學員頒發結業證書
高亮為學員頒發結業證書
希望各位講師能夠認真聽取各位專家領導的反饋意見，返回工作崗位后仔細修訂各自的課題，并且在教授的過程中秉持著追求卓越的精神，對課程的開發進行持續的優化和迭代！
（撰稿人：馮晨 審核人：何西謙）